Vorstellungsgespräch als Junior SEO Manager Dresscode

Graham7

Hallo liebe Forenmitglieder,

ich wollte euch fragen, ob es einen Dresscode für SEO Manager gibt. Ich habe am Montag ein Vorstellungsgespräch als Junior SEO Manager bei einem Medienproduktionsunternehmen.
Leider muss ich eingestehen, dass ich nicht weiß, wie ein Junior SEO Manager bzw allgemein ein SEO Manager gekleidet ist.
Stepstone etc sagen, dass man bei Banken /Versicherungen einen Anzug tragen soll und z.B im IT Bereich man die Jeans schon tragen darf.

Manche sagen dass ich einen Anzug tragen soll, andere schwören auf Stoffhose und Hemd und wiederum raten mir einige zu einer dunklen Jeans und weißes Hemd.
Ich hab im Internet nach dem Dresscode gesucht, aber scheinbar sagt jeder etwas anderes.
Ich bin vom Auftreten sehr lockerer Typ, aber ich will auch der Personalleitung zeigen, dass ich das Gespräch bzw. die Stelle sehr ernst nehme. Daher raten mir die Leute zu einem Anzug, wobei ich die Krawatte außer acht lassen kann.

Ich hoffe, dass hier einige User, die in der SEO Branche arbeiten, mir hier weiterhelfen könnt.

Ich bedanke mich im Voraus.

Mit freundlichen Grüßen

Graham

Lonesome Walker

Blue Jeans, weißes GUTES Hemd (Langarm), Sakko.
Hat den Vorteil: wenn es zu overdressed aussieht, einfach Sakko ausziehen.

Graham7

Hey!

Danke für deine Antwort!

Gibt es auch noch andere Meinungen? sonst würde ich deinem Rat folgen.

MfG

klausg

Mach Dich über die Firma schlau.

Ist sie hibieg, trendy etc. dann Jeans, weises Hemd etc.
Ist sie eher bieder, altbacken etc. dann eher ein Anzug.

Arbeiten überdurchschnittlich Junge Leute in der Firma, dann modern lässig kleiden - bei überwiegend Älteren, wohl eher Anzug, wobei man auf eine Krawatte generell verzichten könnte.

Auf alle Fälle, gutes Schuhwerk, zur Jeans oder Anzug passen schwarze elegante Schnürschuh immer noch am Besten.

Steppke030

Werter Graham7,

diese Antwort wird Dir jetzt sicherlich nicht gefallen!

Wenn Du Dich irgendwo als "SEO Manager" bewirbst, sind das Einzigste was Du als aussagekräftige Referenzen vorweisen müsstest, gute Platzierungen Deiner Projekte bei Google in hart umkämpften Bereichen.

Was für Klamotten Du hingegen trägst, spielt bei der Bewertung Deiner Qualifikation für den Job nicht die geringste Rolle und wenn ich das noch deutlicher sagen darf: Es ist scheiß egal was Du trägst.

Wenn Du in hart umkämpften Bereichen irgendwo ganz oben ranken würdest, könntest Du, überspitzt formuliert, sogar mit nem zerlöcherten Sack bekleidet dort vorsprechen und würdest dann trotzdem den Job bekommen. So einfach ist das!

Da Du Dir aber um "Kleidungs-Dinge" Gedanken machst, muss ich Dir leider unterstellen, dass Du, was SEO angeht, nicht die geringste Ahnung hast und in keinem wichtigen Bereich irgendwo rankst.

Daher stehen auch Deine Chancen, den Job zu bekommen, schlecht (völlig gleichgültig was Du für Klamotten trägst).

Aber vielleicht hast Du ja Glück und Du bekommst den Job trotzdem da diejenigen, die entscheiden wer den Job bekommt, auch keinen blassen Schimmer von Nichts haben und besonders viel Wert auf "akkurate Kleidung" legen (obwohl sie ja eigentlich kein "Modepüppchen" suchen sondern jemanden der weiß wie der Google-Algo funktioniert).

Sorry für die harten Worte aber so ist die Realität!

hanneswobus

steppke030,

mhhhhhhhhhhhhh.... referenzen, geile zahlen etc. sind voellig egal, wenn der TE voellig versifft, unrasiert, mit mundgeruch und extrem schlechter mode da auftaucht. das sollte klar sein und ich erkenne keine logik darin, dass bei vorstellungsgespraechen in der branche das auge nicht mitisst.

ich kann mir auch nicht vorstellen, dass bspw. konservative entscheidungstraeger diese typische arroganz aus ggf. vorhandenen geilen zahlen tragen und supi finden. also ich kenne da niemanden

betrachte ich meine erfahrungen mit vorstellungsgespraechen bei diversen kunden (also live, vor ort etc. ... ist ja nichts anderes als ein "normales" vorstellungsgespraech), achte ich immer darauf, dass mein stil irgendwie die ansaetze und strategien die ich kenne und fahre wiederspiegelt.

graham7,

ich empfehle dir:
a) schau dir die firma an, mach dich da kundig, welcher stil da gefahren wird und passe deinen auftritt entsprechend an. achte aber unbedingt darauf, dass der stil zu dir passt. also: wenn du im anzug scheisse aussiehst und dir anzuege nicht stehen, lass es lieber
b) wenn du unsicher wegen der mode bist etc., nimm irgendeine beste freundin, deine mutter, deine ggf. vorhandene schwester und lass dich da mal beraten. unsere damen wissen meist deutlich besser, was gut ausschaut und den typ entspricht.

der rest klaert sich dann ohnehin im gespraech. viel erfolg!

Steppke030

@hanneswobus

Es gibt natürlich Jobs bei denen auch die Kleidung oder die Rasur wichtig sind (Verkäufer etc.) aber wer jemanden für SEO (oder einen guten Programmierer (o.ä.)) sucht und dann auf Dinge wie Kleidung, Rasur oder Frisur Acht gibt, ist für den Job, zu entscheiden wer angestellt wird oder nicht, ungeeignet - auch wenn Du das möglicherweise anders siehst.

Und falls Du zwei Bewerber für den SEO-Posten hast von denen einer auf Platz 1 bei "PKV" rankt aber einen zerlöcherten Sack als Kleidung trägt, die zweite Person hingegen im maßgeschneiderten Armani-Anzug auftaucht aber nirgends rankt, bekommt der "Sackträger" den Job - egal wie chic der zweite mit seinem Anzug auch aussehen mag denn gutgekleidete Deppen gibt es wie Sand am Meer und Personlaentscheider (die genügend Erfahrung haben) wissen dies auch.

Aber das ist in DE eine besonders schreckliche und stark verbreitete Krankheit. Anstatt darauf zu achten, dass derjenige, der die Kernaufgabe übernehmen soll, überhaupt die geforderten Fähigkeiten besitzt, achten viele lieber darauf ob er die Kommasetzung beherrscht oder eine passende Rasur/Frisur trägt.

Graham7

Hi Steppke030!

Danke für deine ehrliche Meinung! Aber du missverstehst mich. Dem Kleidungsstil stelle ich natürlich nicht über meine fachlichen Kompetenzen. Ganz und gar nicht. Was zählt sind natürliche meine fachlichen Qualifikationen. Da stimme ich dir vollkommen zu.
Da mein letztes Gespräch aber schon 6 Jahre zurückliegt, bin ich sozusagen nicht mehr up to date und wollte halt nur eure Meinung wissen, welcher Dresscode bei einem Junior SEO Manager vorliegt. Ich will halt nur bestens vorbereitet sein und neben der Vorbereitung auf die Fragen wollte ich keinen Fehler bei der Kleidung machen.

@hanneswobus danke für den Ratschlag! ich werde morgen bei der Firmal mal vorbeischauen.

hanneswobus

@steppke030,

die sache ist nur: warum sollte sich jmd. mit referenzen wie pkv auf #1 fuer eine junior-stelle bewerben? ist doch irgendwie unlogisch. es waere auch unlogisch, dass irgendwer anders mit null referenzen ueberhaupt zu einem gespraech eingeladen wird.

aber wir diskutieren hier ja nicht ueber subjektive wahrnehmungen oder eigene wuensche und du kannst die nummer drehen und wenden wie du willst, du bist bei jedem vorstellungsgespraech immer an gewisse regeln gebunden und hierzu gehoert natuerlich das auftauchen in ordentlicher und sauberer kleidung.

auch pauschalisierst du: in DE sind aeusserlichkeiten sicherlich wichtig, aber es wird ganz sicher auch auf quali, referenzen etc. geachtet und das wird dir sicherlich jeder akteur bestaetigen koennen.

lg

e-fee

Steppke, es geht um eine JUNIOR-Stelle - wer für PKV gut rankt, hat es sicher nicht nötig, sich auf einen solchen Posten zu bewerben, auf dem man vermutlich schon über 30.000 Öcken im Jahr froh sein darf!
Das ist eher so eine Stelle der Sorte: Ich komme von der Uni und hab da mal ein paar Seminare in der Richtung gehabt, oder bin Quereinsteiger und kenn mich im Linkbuilding schon ganz gut aus oder hab ein paar anständige Nischenprojekte, und sowieso werde ich in nächster Zeit mit zig weiteren Schäfchen zusammen die ein oder andere Konferenz bevölkern.
Also nicht mehr ganz Anfänger (wobei: selbst das mag unter Umständen vorkommen), aber braucht noch ein bisschen Anleitung und Input.

Da muss einem schon wirklich ein Guru-Ruf vorauseilen, dass über eklatante Mängel in der Körperhygiene oder nervige Verhaltensweisen hinweg gesehen wird. Aber dann geht es auch ganz hunderpro nicht auf eine Junior-Position!

Ich vermute, Anzug wird tatsächlich etwas zu overdressed sein, aber mit nettem Hemd und einer guten Jeans oder Stoffhose und klassischen Schuhen kannst Du wirklich nicht viel verkehrt machen!

Steppke030

hanneswobus hat geschrieben: die sache ist nur: warum sollte sich jmd. mit referenzen wie pkv auf #1 fuer eine junior-stelle bewerben? ist doch irgendwie unlogisch.

Natürlich ist das unlogisch - das ist ja nur ein überspitztes Beispiel um zu zeigen, dass für solche Jobs die Kleidung/Frisur/Rasur/Brille/Schuhe/Handy/Auto/etc. vollkommen belanglos sind. Und auch der von Dir angesprochene "herrübergebrachte Stil" ist in SEO-Fragen vollkommen unwichtig. Entweder schaffst Du Projekte bei Google nach oben oder nicht - das ist alles.

es waere auch unlogisch, dass irgendwer anders mit null referenzen ueberhaupt zu einem gespraech eingeladen wird.

Das hingegen ist überhaupt nicht unlogisch denn es gibt Bewerber die bei der schriftlichen Bewerbung Referenzen/Qualifikationen nennen obwohl sie überhaupt nicht über diese verfügen. Solche "Zeitgenossen" müssen dann beim persönlichen Gespräch erkannt und aussortiert werden. Wer sich dort hingegen von einer "chicen Frisur und toller Kleidung" blenden lässt, ist als Personentscheider ungeeignet (was ich ja die ganze Zeit sage)

hanneswobus

@steppke030,

ja mag ja alles richtig sein, aber der pickelige und blasse nerdtyp ist nunmal nicht mehr soooo gefragt wie vor zig jahren. das liegt m.u. daran, dass die branche professioneller geworden ist.

natuerlich sind geile erfolge wichtiger als der dress, aber wie willst du denn das ganze kommunizieren, wenn pot. arbeitgeber etc. quasi schon beim ersten zusammen treffen angewidert vom pers. style etc. sind? ist doch logisch, oder? mach mal eine persoenliche umfrage in deinem ggf. vorhandenen seo-lastigen sozialen umfeld: jeder akteur mit halbwegs guten referenzen wird dir das bestaetigen koennen.

lg.

Chh1

Schau auf die Homepage und such nach Bildern auf denen die Mitarbeiter abgebildet sind. Gibt es nahezu überall. Schau was die so tragen und orientiere dich daran. Tragen Sie alle Krawatte, trag auch Krawatte. Tragen Sie alle T-Shirt, trag auch T-Shirt. Damit bin ich bis jetzt sehr gut gefahren.

punchi

Steppke030 hat geschrieben:Werter Graham7,

diese Antwort wird Dir jetzt sicherlich nicht gefallen!

Wenn Du Dich irgendwo als "SEO Manager" bewirbst, sind das Einzigste was Du als aussagekräftige Referenzen vorweisen müsstest, gute Platzierungen Deiner Projekte bei Google in hart umkämpften Bereichen.

Was für Klamotten Du hingegen trägst, spielt bei der Bewertung Deiner Qualifikation für den Job nicht die geringste Rolle und wenn ich das noch deutlicher sagen darf: Es ist scheiß egal was Du trägst.

Wenn Du in hart umkämpften Bereichen irgendwo ganz oben ranken würdest, könntest Du, überspitzt formuliert, sogar mit nem zerlöcherten Sack bekleidet dort vorsprechen und würdest dann trotzdem den Job bekommen. So einfach ist das!

Da Du Dir aber um "Kleidungs-Dinge" Gedanken machst, muss ich Dir leider unterstellen, dass Du, was SEO angeht, nicht die geringste Ahnung hast und in keinem wichtigen Bereich irgendwo rankst.

Daher stehen auch Deine Chancen, den Job zu bekommen, schlecht (völlig gleichgültig was Du für Klamotten trägst).

Aber vielleicht hast Du ja Glück und Du bekommst den Job trotzdem da diejenigen, die entscheiden wer den Job bekommt, auch keinen blassen Schimmer von Nichts haben und besonders viel Wert auf "akkurate Kleidung" legen (obwohl sie ja eigentlich kein "Modepüppchen" suchen sondern jemanden der weiß wie der Google-Algo funktioniert).

Sorry für die harten Worte aber so ist die Realität!

Da spricht ein Neider, weil er einen Job nicht bekommen hat.... oder hab ich Unrecht?

Beauty

Chh1 hat geschrieben:Schau auf die Homepage und such nach Bildern auf denen die Mitarbeiter abgebildet sind. Gibt es nahezu überall. Schau was die so tragen und orientiere dich daran. Tragen Sie alle Krawatte, trag auch Krawatte. Tragen Sie alle T-Shirt, trag auch T-Shirt. Damit bin ich bis jetzt sehr gut gefahren.

Exakt! Meistens stellen ich die Mitarbeiter der Agenturen und Firmen auf der Webseite vor - inkl. Bild, schön persönlich, für die Neukunden. Selbst von der Aufmachung der Webseite könnte man schon ein wenig auf den Kleidungsstil schließen.