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Naja das braucht ja Gott sei Dank keiner in unserer Branche.halapenjo hat geschrieben: "Glücklich" sind sie wohl eher, weil sie nicht für 4€ die Stunde arbeiten.
Kommt wohl darauf an, auf welcher Ebene du angekommen bist bzw. einsteigen kannst. Das "niedere Volk" bei Google scheint mir ganz und gar nicht so das grosse Los gezogen zu haben, sie hauen im Schnitt auch nach 2 Jahren wieder ab. Vieles von den "tollen Arbeitsverhältnissen" scheint reine Propanganda zu sein, was nützt dir 'ne Hängematte im Büro, wenn die Bosse ständig darauf schielen, dass du gefälligst nicht drin liegst? 'Ne Rutsche aus dem zweiten Stock in die Kantine sieht zwar Klasse aus und du kannst draussen damit angeben, deine wirklich extrem mickrige Bürofläche peppt auch das nicht auf ...Nic0 hat geschrieben:als ich glaub ja wenn mans schafft bei google reinzukommen hat man das große los gezogen. Die Arbeitsverhältnisse müssen ja WAHNSINN sein.
Widerspruch: Die Regeln sind klar definiert, nur die meisten SEO's wollen es einfach nicht wahrhaben oder versuchen diese zu umgehen. Also dass die Regeln nicht klar ausgesprochen sind ist einfach falsch.imwebsein hat geschrieben:viele sich an die regeln halten wollen, aber eigentlich gar nicht wissen was die Regeln sind.
Die Mitarbeiterfluktuation ist in den USA und in US-geführten Unternehmen sehr viel größer als in Deutschland. Zudem sieht "hab bei Google gearbeitet" natürlich in jeder Bewerbung ziemlich gut aus. Ich könnte mir also sehr gut vorstellen, dass Mitarbeiter ohne kurz-/mittelfristige Aufstiegschancen einfach auf einen besseren Job bei der Konkurrenz wechseln.luzie hat geschrieben:Das "niedere Volk" bei Google scheint mir ganz und gar nicht so das grosse Los gezogen zu haben, sie hauen im Schnitt auch nach 2 Jahren wieder ab.